מדיניות פרטיות

חפצי גהן משאבי אנוש בע"מ, הפועלת בשם חפציבה משאבי אנוש ("חפציבה", "אנחנו"), עוסקת באיתור עובדים ובהשמה. המדיניות הזאת חלה על מידע שאנחנו מקבלים ממועמדים וממועמדות, בכל ערוץ. היא כתובה בלשון רבים ומיועדת לכל המגדרים.

מי אחראי על המידע

1. איזה מידע אנחנו אוספים

המידע שתמסרו לנו בטופס מועמדות, ב־WhatsApp, במייל או בשיחה, כגון שם, פרטי קשר, עיר מגורים, תשובות לשאלות, קורות חיים, השכלה וניסיון תעסוקתי. וגם מידע שמתקבל מפלטפורמות הפרסום על המודעה שדרכה פניתם.

2. למה אנחנו אוספים את המידע

כדי לתת לכם הצעות עבודה ולהתאים אתכם למשרות, ולא רק למשרה שאליה פניתם. לשם כך נשתמש במידע כדי ליצור איתכם קשר, לבחון את ההתאמה שלכם, להציג את המועמדות שלכם למעסיקים, ולנהל, לתעד ולשפר את פעילות הגיוס וההשמה שלנו. נשתמש בו גם כדי לעמוד בחובות שחלות עלינו לפי דין.

3. האם חובה למסור את המידע

אין חובה חוקית למסור לנו את המידע. בלי המידע לא נוכל לטפל במועמדות שלכם.

4. למי אנחנו עשויים להעביר את המידע

• מעסיקים פוטנציאליים, לצורך בחינת המועמדות שלכם למשרות שלהם.
• ספקי שירות שמסייעים לנו בפעילות, בישראל ומחוצה לה, כמו פלטפורמות פרסום, שירותי ענן ושירותי תקשורת.
• גורם שיקבל את פעילות העסק, אם היא תמוזג, תימכר או תועבר.
• רשויות וגורמים מוסמכים, כשנידרש לכך לפי דין.

5. הצעות עבודה

נפנה אליכם עם הצעות עבודה בטלפון, ב־WhatsApp, ב־SMS או במייל. אפשר לבקש בכל עת שנפסיק: משיבים "הסר" להודעה, או פונים אלינו בפרטים שלמעלה.

6. הזכויות שלכם

לפי חוק הגנת הפרטיות, אתם רשאים לעיין במידע שנשמר עליכם, ולבקש לתקן או למחוק מידע שאינו נכון, שלם, ברור או מעודכן. אפשר גם לבקש שלא נפנה אליכם יותר עם הצעות עבודה. את הבקשות שולחים אלינו בפרטים שלמעלה.

7. שינויים במדיניות

אנחנו רשאים לעדכן את המדיניות מעת לעת. הנוסח המחייב הוא הנוסח שמפורסם בעמוד הזה.